IBM a déclaré qu’il se séparait de plus de personnel alors que la « rééquilibration de l’effectif » se poursuit.

IBM est de retour dans les gros titres des licenciements après avoir apparemment réduit les emplois dans ses divisions marketing et communications. Les nouvelles ont été initialement rapportées aujourd’hui par CNBC, et n’incluent aucune mention de chiffres. Les licenciements ont apparemment été annoncés lors d’une courte réunion avec les employés concernés aujourd’hui, une personne au courant de la situation a déclaré à CNBC. IBM n’a pas caché ses intentions de réduire son personnel récemment, comme nous l’avons signalé dans une histoire exclusive le mois dernier. Big Blue nous a dit qu’il recherchait des employés pour prendre une indemnité de départ volontaire, principalement dans ses opérations et support d’entreprise, Q2C, finances et divisions opérationnelles, cette dernière incluant les communications et le marketing. IBM a déclaré le mois dernier que les licenciements volontaires découlaient de plans visant à rééquilibrer sa main-d’œuvre et concerneraient « un pourcentage très faible à un chiffre de l’effectif mondial d’IBM. » La société a déclaré qu’elle prévoyait de terminer l’année 2024 avec « grossièrement » le même niveau d’emploi qu’au début de l’année. « Ce rééquilibrage est motivé par l’augmentation de la productivité et notre effort continu pour aligner notre main-d’œuvre sur les compétences les plus demandées par nos clients, en particulier dans des domaines tels que l’IA et le cloud hybride », nous a-t-on dit en février.