L’entreprise IBM a annoncé mercredi que, à partir du 1er janvier 2024, elle ne versera plus de contributions aux plans de retraite 401 (k) de ses employés aux États-Unis. À la place, elle offrira un nouveau avantage appelé compte de bénéfice de retraite (RBA). «Chaque employé admissible recevra chaque mois un crédit sur son compte RBA égal à cinq pour cent de son salaire admissible – aucune contribution de l’employé n’est requise», indique une note interne fuitée, dont le contenu a été confirmé par nos sources. De plus, les IBMers recevront une augmentation de salaire unique pour compenser la différence entre les contributions IBM auxquelles ils ont actuellement droit dans le plan 401 (k) et le nouveau crédit de salaire RBA de cinq pour cent. Cela est distinct de la planification salariale annuelle prévue plus tard dans l’année.
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