IBM envisage de supprimer le programme 401 (k), mais propose une autre solution à la place.

IBM prévoit de modifier son régime de retraite en 2024, ce qui inquiète au moins certains salariés. La géant de l’informatique a informé mercredi ses employés américains qu’à partir du 1er janvier 2024, la société ne versera plus de contribution en correspondance aux cotisations des employés à leurs plans de retraite 401 (k). Au lieu de cela, elle offrira un nouveau avantage appelé compte de prestation de retraite (RBA). «Chaque employé admissible recevra chaque mois un crédit sur son RBA égal de 5 % de son salaire admissible – aucune cotisation de l’employé n’est requise», peut-on lire dans une note interne fuitée, dont le contenu a été confirmé par nos sources. «Les employés d’IBM recevront également une augmentation de salaire unique pour compenser la différence entre les contributions d’IBM auxquelles ils ont actuellement droit dans le plan 401 (k) et le nouveau crédit de paie RBA de 5 %. Cela est distinct du plan de salaire annuel plus tard dans l’année. » Les employés d’IBM recevront également une augmentation de salaire unique pour compenser la différence.