Une révision des règles de confidentialité des soins de santé américains vise à mieux protéger les prestataires d’avortement et les patients cherchant la procédure, ainsi que d’autres types de soins de reproduction tels que la fécondation in vitro et la contraception – alors que certains États américains interdisent certaines procédures et tentent des poursuites. Un édit du Département américain de la Santé et des Services sociaux (HHS), publié lundi, modifie la loi de 1996 sur la portabilité et la responsabilité des assurances santé (connue sous le nom de HIPAA) pour renforcer la protection des informations sensibles sur la santé reproductive. Plus précisément, le changement interdit aux médecins, aux assureurs, aux organismes de traitement des soins de santé et à d’autres organisations médicales de divulguer les informations de santé protégées des personnes (PHI) aux responsables de l’État et aux agents de l’application de la loi enquêtant sur les patients et les prestataires, lorsque cela concerne des avortements et d’autres soins de reproduction, selon la situation. En parlant des règles fédérales… Alors que nous préparions cet article pour publication, la Federal Trade Commission a publié une règle finale interdisant aux employeurs d’appliquer des clauses de non-concurrence dans les contrats à travers l’Amérique. « Les clauses de non-concurrence maintiennent les salaires bas, étouffent les nouvelles idées et privent l’économie américaine de dynamisme, notamment des plus de 8 500 nouvelles start-ups qui seraient créées chaque année une fois que les clauses de non-concurrence sont interdites », a déclaré la patronne de la FTC, Lina Khan, aujourd’hui. « La règle finale de la FTC visant à interdire les clauses de non-concurrence garantira aux Américains la liberté de poursuivre un nouvel emploi, de démarrer une nouvelle entreprise ou de lancer une nouvelle idée sur le marché. »
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