La numérisation entraînant une augmentation des postes de technologie opérationnelle, les entreprises font face à des pénuries de compétences.

La numérisation pourrait entraîner un certain nombre de nouveaux emplois en technologie opérationnelle (TO) au cours des trois prochaines années, selon un rapport de Schneider Electric. Une analyse de la société a montré que 45 % des organisations industrielles considèrent que la transformation numérique sera un moteur clé de la création de nouveaux emplois au cours des trois prochaines années, et que sept sur dix estiment que cela permettra de réduire les pénuries de compétences longstanding. Un rapport de SCADAfence en 2022 a montré que 83 % des organisations font face à une pénurie importante de travailleurs en TO formés, et qu’il n’y a pas assez de nouveaux travailleurs formés pour répondre à la demande croissante. «La numérisation ne profite pas seulement à la productivité et à l’efficacité globale. Elle est essentielle pour résoudre certains des challenges liés aux personnes auxquels font face les entreprises industrielles», a déclaré Ali Haj Fraj, vice-président senior, usine numérique, automatisation industrielle chez Schneider Electric. «Il y a une véritable opportunité pour les entreprises industrielles d’optimiser et d’améliorer les fonctions OT. En réduisant le temps passé sur des tâches administratives et en permettant aux gens de mieux réaliser leur potentiel, nous pouvons résoudre de nombreux défis clés auxquels font face ces entreprises et contribuer à construire un avenir plus durable.»