La pénurie de compétences en matière de cybersécurité évolue à mesure que des technologies telles que le cloud et l’intelligence artificielle générative posent de nouveaux défis aux entreprises. Alors que les leaders s’efforcent de mettre en œuvre de nouvelles solutions en toute sécurité et de répondre à un paysage de menaces en constante évolution, le manque de professionnels de la cybersécurité ayant des connaissances en infrastructure cloud ou en gestion des vulnérabilités continue de pénaliser les entreprises. Comment les dirigeants peuvent-ils veiller à la sécurité des professionnels de la sécurité de l’information? La menace d’une violation ne cesse de croître, avec l’émergence de 29 nouveaux groupes de rançongiciels en 2023 et une augmentation des incidents cybernétiques de haut niveau tout au long de l’année, selon le Centre national de la cybersécurité (NCSC). Le NCSC a signalé une augmentation de 64% des incidents considérés comme suffisamment graves pour faire l’objet d’une enquête par son équipe de gestion d’incidents (IM). La résolution de ce problème est une tâche complexe. Les entreprises ressentent toujours les contraintes de la pénurie de compétences, même si la population mondiale de professionnels de la cybersécurité a augmenté de 9% pour atteindre plus de 5,5 millions de personnes en 2023, selon l’étude sur la main-d’œuvre en cybersécurité de l’ISC2. Au cours de la même période, l’écart de compétences s’est également creusé de 13%, l’ISC2 estimant qu’il y aurait environ 4 millions de professionnels de la cybersécurité nécessaires dans le monde entier. « La profession doit presque doubler pour être pleinement opérationnelle », a écrit l’ISC2.
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