Le Silicon Valley accueille un nouvel ère de masculinité. Ses dirigeants sont puissants, virils et swole. Ils pratiquent le jiu-jitsu brésilien et veulent se battre dans une cage. Ils peuvent faire 200 pompes avec un gilet de 20 livres. Ils peuvent dépenser 44 milliards de dollars sur un site Web comme une plaisanterie élaborée. Ils peuvent faire tout cela parce que si ces dirigeants technologiques sont une chose au-dessus de tout, c’est ceci : ils sont des hommes. Ce renouveau du sens de la domination masculine a atteint son paroxysme en 2023. Les dirigeants plus doux et sensible de la Silicon Valley des décennies précédentes ont quitté. Jack Dorsey et Sheryl Sandberg ont disparu. Les girl bosses ne sont plus là. En leur absence, les hommes les plus riches et les plus puissants de la tech dirigent le Silicon Valley vers un avenir plus macho, où la force peut être mesurée en muscles, les femmes sont absentes du conseil d’administration et la brutalité est une vertu. « Tout le Silicon Valley me rappelle le premier film Top Gun : l’abondance de testostérone, comme dans les années 1970, 1980, c’est tout à fait le cas », a déclaré Manu Cornet, un dessinateur de bande dessinée et ingénieur logiciel qui a travaillé auparavant chez Twitter, maintenant chez X. « Ce n’est même pas sarcastique ou de second degré. » « C’est un mouvement très jacked up », a déclaré Glenn Kelman, PDG de Redfin. « Les gens que je connais pensent à la testostérone et mangent 500 grammes de protéines par jour. Ils sont affamés, carnivores et totalement jolies. » Il y a seulement deux décennies, l’expression de la masculinité dans le Silicon Valley était en contradiction avec le status quo. Les champions de la technologie étaient des nerds et des geeks : des maigres marginaux en hoodies armés d’une mentalité non conformiste – une attitude qui s’avérerait indispensable à la création de dizaines d’entreprises qui ont lancé l’ère numérique. Puis sont venus les années Obama, où les entreprises de technologie ont été propulsées en tant que bastions progressistes de la diversité et de la culture d’entreprise novatrice. Sous l’influence de Sheryl Sandberg, le Valley de la Silicium a cédé des sièges au conseil d’administration et des postes de direction à de plus en plus de femmes.
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