Le Valley de Silicium est en train d’accueillir une nouvelle ère de masculinité. Ses dirigeants sont puissants, virils et forts. Ils pratiquent le jiu-jitsu brésilien et veulent se battre dans une cage. Ils peuvent faire 200 pompes en portant un gilet lesté de 20 livres. Ils peuvent dépenser 44 milliards de dollars pour un site Web comme une plaisanterie élaborée. Ils peuvent tout faire parce que, si ces dirigeants du secteur des technologies ont une chose avant tout, c’est qu’ils sont des hommes. Ce renouveau du sens de la domination masculine a atteint son comble en 2023. Les dirigeants mous et sensibles de la Silicon Valley des années précédentes ont quitté. Jack Dorsey et Sheryl Sandberg ont disparu. Les filles patronnes ont disparu. En leur absence, les hommes les plus riches et les plus puissants du secteur des technologies mènent la Silicon Valley vers un avenir plus macho, dans lequel la force peut être mesurée en muscles, les femmes sont absentes des conseils d’administration et la ruthlessness est une vertu. « Toute la Silicon Valley me rappelle le premier film Top Gun : l’abondance de testostérone, comme dans les années 1970, 1980, c’est tout à fait ça », a déclaré Manu Cornet, un dessinateur de bandes dessinées et ingénieur logiciel qui a travaillé pour Twitter, maintenant X. « Ce n’est même pas sarcastique ou de second degré ». « C’est un mouvement très musclé », a déclaré Glenn Kelman, PDG de Redfin. « Les gens que je connais pensent à la testostérone et mangent 500 grammes de protéines par jour. Ils sont voraces, carnivores et totalement musclés. » Seulement deux décennies auparavant, l’expression de la masculinité de la Silicon Valley était en contradiction avec le statu quo. Les champions de la technologie étaient des nerds et des geeks : des maigres marginaux en hoodies armés d’une mentalité non conformiste – une attitude qui s’avérerait indispensable à la création de dizaines d’entreprises qui ont lancé l’ère numérique. Puis sont arrivées les années Obama, lorsque les entreprises de technologie ont été propulsées comme des bastions progressistes de la diversité et de la culture d’entreprise novatrice. Sous l’influence de Sheryl Sandberg, la Silicon Valley a cédé des sièges au conseil d’administration et des postes de direction à de plus en plus de femmes.
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