Le Valley de Silicium est en train d’embrasser une nouvelle ère de masculinité. Ses dirigeants sont puissants, virils et costauds. Ils pratiquent le jiu-jitsu brésilien et veulent se battre dans une cage. Ils peuvent faire 200 pompes tout en portant un gilet lesté de 20 livres. Ils peuvent dépenser 44 milliards de dollars pour un site Web comme une sorte de plaisanterie élaborée. Ils peuvent faire tout cela parce que si ces cadres de l’industrie du numérique sont une chose au-dessus de tout, c’est ceci : ils sont des hommes. Ce renouveau du sens de la dominance masculine a atteint son paroxysme en 2023. Les dirigeants plus doux et sensibles du Valley de Silicium des décennies précédentes ont quitté. Jack Dorsey et Sheryl Sandberg ont disparu. Les filles patronnes ont disparu. En leur absence, les hommes les plus riches et les plus puissants de la technologie dirigent le Valley de Silicium vers un avenir plus viril, dans lequel la force peut être mesurée en muscles, les femmes sont absentes du conseil d’administration et la brutalité est une vertu. «Tout le Valley de Silicium me rappelle le premier film Top Gun : l’abondance de testostérone, comme dans les années 1970-1980, c’est tout à fait le même», a déclaré Manu Cornet, un dessinateur de bandes dessinées et ingénieur logiciel qui travaillait auparavant chez Twitter, maintenant X. «Ce n’est même pas sarcastique ou de second degré.» «C’est un mouvement très énergique», a déclaré Glenn Kelman, PDG de Redfin. «Les gens que je connais pensent à la testostérone et mangent 500 grammes de protéines par jour. Ils sont affamés, carnivores et totalement développés.» Il y a seulement deux décennies, l’expression de la masculinité dans le Valley de Silicium était en contradiction avec le status quo. Les champions de la technologie étaient des nerds et des geeks : des maigres marginaux en hoodies armés d’une mentalité non conformiste – une attitude qui s’est avérée indispensable à la création de dizaines d’entreprises qui ont lancé l’ère numérique. Puis sont arrivées les années Obama, lorsque les entreprises de technologie ont été propulsées comme des bastions progressistes de la diversité et de la culture d’entreprise novatrice. Sous l’influence de Sheryl Sandberg, le Valley de Silicium a cédé des sièges au conseil d’administration et des postes de direction à de plus en plus de femmes.
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