La génération artificielle (genAI) devrait jouer un rôle crucial pour répondre aux pénuries de compétences sur le marché du travail d’aujourd’hui, selon une nouvelle étude de Kaspersky Research, basée à Londres. Elle a montré que 40 % des 2 000 dirigeants interrogés envisagent d’utiliser des outils genAI tels que ChatGPT pour couvrir les pénuries de compétences critiques en automatisant les tâches. L’étude européenne a montré que genAI figure fermement à l’ordre du jour des entreprises, 95 % des répondants discutant régulièrement de la manière de maximiser la valeur de cette technologie au plus haut niveau, même si 91 % d’entre eux admettent ne pas vraiment savoir comment elle fonctionne. « Si les dirigeants souhaitent déléguer des activités et fonctions critiques à genAI, il est essentiel que la direction générale développe d’abord une compréhension plus approfondie des processus de gestion des données, y compris des données qui peuvent et ne peuvent pas être utilisées pour former ces systèmes », a déclaré David Emm, principal chercheur en sécurité chez Kaspersky. GenAI offre une barrière beaucoup plus faible que de trouver de nouveaux travailleurs, ce qui est attrayant pour les dirigeants supérieurs soucieux de résoudre les défis commerciaux cruciaux, a révélé l’étude de Kaspersky. Plus d’un quart des personnes interrogées ont cependant déclaré que genAI était une mode, la comparant à l’application Threads récemment lancée par Meta – un concurrent novateur de X/Twitter. « Ces dirigeants ont déclaré que, selon eux, Gen AI n’était qu’une autre mode passagère [qui] se disputait rapidement la dominance pour ensuite mourir aussi vite », a déclaré l’étude de Kaspersky.
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