La secousse sismique chez OpenAI – impliquant le licenciement et, finalement, la réintégration du PDG Sam Altman – a été un choc pour presque tout le monde. Mais la vérité est que la société était probablement destinée à atteindre un point de rupture. Elle a été construite sur une faille si profonde et instable que, finalement, la stabilité céderait la place au chaos. Cette faille était la double mission d’OpenAI: construire une IA plus intelligente que l’humanité, tout en veillant à ce que l’IA soit sûre et bénéfique pour l’humanité. Il y a une tension inhérente entre ces objectifs car une IA avancée pourrait nuire aux humains de diverses manières, de l’installation de biais à l’activation du bioterrorisme. À présent, la tension dans le mandat d’OpenAI semble avoir contribué à précipiter le plus grand séisme de l’industrie technologique en des décennies. Vendredi, le conseil d’administration a licencié Altman pour manque de transparence présumé, et le président de la société Greg Brockman a ensuite démissionné en protestation. Samedi, le duo a essayé de convaincre le conseil de les réintégrer, mais les négociations n’ont pas abouti. Dimanche, les deux hommes ont accepté des postes chez Microsoft, l’un des principaux investisseurs d’OpenAI, où ils poursuivraient leur travail sur l’IA de pointe. Lundi, 95% des employés d’OpenAI menaçaient de quitter Microsoft également. Mardi soir, OpenAI a annoncé: « Nous avons trouvé un accord en principe pour que Sam Altman retourne chez OpenAI en tant que PDG avec un nouveau conseil d’administration ». Aussi chaotique que cela ait pu être, les aftershocks pour l’écosystème de l’IA auraient pu être plus terrifiants si le séisme avait abouti à un exode massif des employés d’OpenAI, comme cela semblait sur le point de se produire il y a quelques jours. Un flux de talents d’OpenAI vers Microsoft aurait signifié un transfert d’une société fondée sur des inquiétudes concernant la sécurité de l’IA vers une société qui peine à faire semblant de s’intéresser au concept.
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