Le séisme au sein d’OpenAI – qui a entraîné le licenciement puis finalement le rétablissement du PDG Sam Altman – a été une véritable surprise pour presque tout le monde. Mais la vérité est que la société était probablement destinée à atteindre un point de rupture. Elle reposait sur une faille si profonde et instable que, tôt ou tard, la stabilité céderait la place au chaos. Cette faille, c’était la double mission d’OpenAI : créer une IA plus intelligente que l’humanité tout en veillant à ce que cette IA soit sûre et bénéfique pour l’humanité. Il existe une tension inhérente entre ces objectifs car une IA avancée pourrait nuire aux êtres humains de diverses manières, du renforcement des préjugés à la mise en place du bioterrorisme. Aujourd’hui, la tension dans la mission d’OpenAI semble avoir contribué à précipiter le plus grand séisme de l’industrie du tech des décennies. Vendredi, le conseil d’administration a licencié Altman pour manque de transparence, et le président de la société, Greg Brockman, a ensuite démissionné en protestation. Samedi, les deux hommes ont essayé de convaincre le conseil de les réintégrer, mais les négociations n’ont pas abouti. Dimanche, ils ont accepté des postes chez Microsoft, l’un des principaux investisseurs d’OpenAI, où ils poursuivront leur travail sur l’IA de pointe. Lundi, 95% des employés d’OpenAI menaçaient de quitter Microsoft. Mardi soir, OpenAI a annoncé que « nous avons trouvé un accord en principe pour que Sam Altman retourne chez OpenAI en tant que PDG avec un nouveau conseil d’administration ». Aussi chaotique que cela ait pu être, les aftershocks pour l’écosystème de l’IA auraient pu être plus terrifiants si le séisme avait entraîné une fuite massive des employés d’OpenAI, comme cela semblait être le cas il y a quelques jours. Le transfert de talent d’OpenAI vers Microsoft aurait signifié le transfert d’une société fondée sur les inquiétudes concernant la sécurité de l’IA vers une société qui n’a même pas pris la peine de faire semblant de s’intéresser au concept.
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