LinkedIn ajoute un nouvel avantage pour ses abonnés Premium, alimenté par l’IA: un entraîneur professionnel intégré qui utilise l’IA et les données LinkedIn pour aider les chercheurs d’emploi à trouver, à rechercher et à postuler à des postes. La nouvelle fonctionnalité arrive alors que la société a annoncé que sa base d’utilisateurs avait atteint 1 milliard de membres alors qu’elle cherchait à augmenter son investissement dans les fonctionnalités basées sur l’IA. La société appartenant à Microsoft a de plus en plus expérimenté des fonctionnalités basées sur l’IA pour ses membres payants. Au début de cette année, elle a introduit la possibilité d’utiliser l’IA générative pour rédiger de meilleures descriptions de profil et des messages à destination des gestionnaires de recrutement. Mais les derniers avantages en matière d’IA visent à fournir une expérience encore plus personnalisée. Pour l’instant, la fonctionnalité la plus marquante pour les chercheurs d’emploi sera les informations générées par l’IA en plus de chaque offre d’emploi. L’outil peut aider à résumer les longues descriptions de poste et à se prononcer sur le fait qu’un poste convient à un utilisateur en fonction du contenu de son profil LinkedIn. Par exemple, il peut mettre en évidence des expériences professionnelles spécifiques que les utilisateurs voudront mettre en avant dans leur candidature et fournir des conseils sur la façon d’améliorer leur profil LinkedIn pour qu’il soit plus attrayant pour les gestionnaires de recrutement. Comme LinkedIn peut s’appuyer sur son vaste vivier de données professionnelles, les conseils qu’il peut fournir sont beaucoup plus personnalisés que ceux que vous pourriez obtenir si vous demandiez à d’autres services d’IA générative des conseils, explique Rohan Rajiv, responsable du produit chez LinkedIn. «Cela est rendu possible par l’IA générative, mais aussi par les jeux de données qui permettent de mettre tout cela en œuvre», explique Rajiv à Engadget. «C’est votre profil, vos contacts et tout ce qui peut vous aider à avancer dans votre recherche d’emploi.» Pour l’instant, il est encore tôt pour cette fonctionnalité qui est lancée en bêta auprès d’un nombre limité d’abonnés LinkedIn Premium. Mais la société a fait savoir qu’elle comptait faire de l’IA un élément central de son service à l’avenir. «Aujourd’hui marque le début d’un nouveau voyage, dans lequel le pouvoir de l’IA est votre allié dans chaque question et décision concernant votre carrière», a écrit Tomer Cohen, directeur du produit chez LinkedIn, dans un blog.
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