Le ministère du Travail et de l’Emploi de l’Inde a ordonné une enquête sur Foxconn – le fabricant sous contrat également connu sous le nom de Hon Hai Precision et l’un des principaux fournisseurs d’Apple – après que des rapports ont émergé alléguant que l’entreprise ne recruterait pas de femmes mariées pour travailler dans son principal site de production d’iPhone sur le sous-continent. L’enquête se présente sous la forme d’une demande de « rapport détaillé » du Département du travail du gouvernement de l’État du Tamil Nadu. La plus grande installation indienne de Foxconn se trouve à Sriperumbudur, une ville du Tamil Nadu. « L’article 5 de la Loi sur la rémunération égale de 1976 stipule clairement qu’aucune discrimination ne sera faite lors du recrutement de travailleurs hommes et femmes », a argumenté le ministère mercredi. « Comme le gouvernement de l’État est l’autorité compétente pour l’application et l’administration des dispositions de cette loi, le rapport a donc été demandé au gouvernement de l’État. » Un rapport de Reuters publié la veille du mouvement du ministère alléguait que Foxconn excluait systématiquement l’emploi de femmes mariées sur le site de Sriperumbudur. La justification rapportée de la politique était que les femmes mariées ont des obligations familiales, des grossesses et des absences. Une justification secondaire de leur exclusion était que les ornements coutumiers portés par les femmes mariées en Inde – tels que les bagues d’orteils et les colliers – ne sont généralement pas enlevés et présentent des risques de sécurité dans l’environnement de fabrication.
« La Croisade acharnée d’un couple pour arrêter un tueur génétique »
En y repensant, cela aurait pu être un indice. Mais au début de l’année 2010, lorsque Kamni Vallabh a commencé
