Selon l’enquête sur les violations de la cybersécurité, 26% des entreprises de taille moyenne, 37% des grandes entreprises et 25% des grandes associations caritatives ont subi une forme de criminalité informatique au cours des 12 derniers mois. Avec les experts en cybersécurité en grande demande, il peut être difficile de trouver le bon talent pour protéger votre entreprise. Les diplômés du programme Upskill in Cyber subissent un long processus de formation pour devenir certifiés dans des qualifications en cybersécurité reconnues au niveau mondial et être prêts pour un emploi dans les entreprises ayant besoin de talent en cybersécurité. Alors que la cohorte de cette année arrive à la fin de sa formation, rendez-vous ici pour en savoir plus sur la façon dont ils peuvent aider à sécuriser votre entreprise. Au début de cette année, HM Government a partnering avec SANS pour lancer Upskill in Cyber. Il s’agit d’un programme de formation intensif et accéléré, conçu pour aider les aspirants professionnels de la cybersécurité à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour lancer leur carrière et les mettre en contact avec les bonnes offres d’emploi du secteur. Le programme de cette année a reçu un record de 4 600 candidatures, dont le 7% supérieur a été sélectionné sur la base d’évaluations fondées sur l’aptitude et admis au programme. Les diplômés obtiennent les certifications GIAC Foundational Cyber Security Technologies (GFACT) et GIAC Security Essentials Certifications (GSEC), couvrant des concepts essentiels de la cybersécurité, tels que la programmation, la cryptographie et la forensique. Ces certifications démontrent des capacités et des connaissances pratiques, ce qui rend les diplômés très recherchés par les employeurs. Upskill in Cyber s’engage à mettre en contact ces talentueux diplômés avec les entreprises locales, afin qu’ils puissent contribuer à la croissance et au succès de l’industrie de la cybersécurité au Royaume-Uni. Le directeur des opérations d’e2e-assure, Jim Fox, entretient une relation professionnelle étroite avec SANS depuis de nombreuses années et affirme que l’intégration de talents issus du programme Upskill in Cyber a bénéficié à e2e-assure en tant qu’entreprise et à son équipe fondamentale.
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