Alors que le secteur des technologies a souffert globalement d’un déficit de compétences ces dernières années, le paysage du Royaume-Uni en particulier est caractérisé par des postes vacants, un turn-over et une productivité moyenne. Selon l’Office for National Statistics, en 2021, le Royaume-Uni a généré 46,92 livres par heure travaillée, contre 58,88 livres par heure travaillée aux États-Unis. Au cours de l’année 2022, la production au Royaume-Uni est restée stable. Le brain drain est également un problème grave, car les travailleurs qui se sentent sous-utilisés quittent leurs entreprises pour de meilleurs horizons. Selon le rapport sur la maturité numérique de DocuSign de 2023, le travailleur moyen passe 11 heures par semaine à effectuer des tâches manuelles et répétitives, et 26 % de ceux qui envisagent de quitter ont cité leur frustration face aux processus de travail hérités qu’ils doivent toujours suivre. Dans cet épisode, Jane et Rory sont rejoints par Ronan Copeland, vice-président et directeur général d’EMEA chez DocuSign, pour explorer plus en profondeur les problèmes de productivité et offrir des solutions.
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