Alors que le secteur des technologies a souffert globalement d’un déficit de compétences ces dernières années, le paysage britannique en particulier est caractérisé par des postes vacants, un turn-over et une productivité moyenne. L’Office for National Statistics a constaté qu’en 2021, le Royaume-Uni a généré 46,92 livres par heure de travail effectuée, contre 58,88 livres par heure de travail effectuée aux États-Unis. En 2022, la production au Royaume-Uni est restée inchangée. Le brain drain est également un problème grave, car les travailleurs qui ont l’impression que leurs compétences ne sont pas utilisées à leur juste valeur quittent leurs entreprises pour de meilleures opportunités. Selon le rapport sur la maturité numérique de DocuSign de 2023, le travailleur moyen passe 11 heures par semaine sur des tâches manuelles et répétitives, et 26 % de ceux qui envisagent de démissionner ont cité leur frustration face aux processus de travail obsolètes qu’ils doivent toujours suivre. Dans cet épisode, Jane et Rory sont rejoints par Ronan Copeland, vice-président et directeur général d’EMEA chez DocuSign, pour explorer plus en profondeur les problèmes de productivité et proposer des solutions.
Équilibrer la Numérisation et la Sobriété Numérique dans la Formation Professionnelle : Solutions Actuelles et Besoins Émergents
La formation professionnelle tout au long de la vie (FTLV) connaît une transformation significative dans le contexte actuel de numérisation
