Alors que le secteur des technologies a souffert d’un déficit de compétences à l’échelle mondiale ces dernières années, le paysage britannique en particulier est caractérisé par des postes vacants, un turnover élevé et une productivité médiocre. Selon l’Office for National Statistics, en 2021, le Royaume-Uni a généré 46,92 livres par heure de travail effectuée, contre 58,88 livres par heure de travail effectuée aux États-Unis. En 2022, la production au Royaume-Uni est restée plate. Le brain drain est également un problème grave, car les travailleurs qui se sentent sous-employés quittent leurs entreprises pour de meilleurs emplois. Selon le rapport de maturité numérique de DocuSign de 2023, le travailleur moyen passe 11 heures par semaine à effectuer des tâches manuelles et répétitives, et 26 % de ceux qui ont l’intention de quitter ont cité leur frustration face aux processus de travail hérités qu’ils doivent toujours suivre. Dans cet épisode, Jane et Rory sont rejoints par Ronan Copeland, vice-président et directeur général d’EMEA chez DocuSign, pour explorer plus en profondeur les problèmes de productivité et proposer des solutions.
Équilibrer la Numérisation et la Sobriété Numérique dans la Formation Professionnelle : Solutions Actuelles et Besoins Émergents
La formation professionnelle tout au long de la vie (FTLV) connaît une transformation significative dans le contexte actuel de numérisation
