Le président d’OpenAI, Greg Brockman, démissionne après que ses employés aient tenu une réunion de tous les participants.

Vendredi après-midi, peu de temps après que les nouvelles de la démission soudaine et surprenante de Sam Altman, PDG d’OpenAI, aient commencé à circuler en ligne, l’entreprise a tenu une réunion de tous ses employés à son siège social de San Francisco, selon The Information. Au cours de la réunion, la PDG intérimaire Mira Murati a essayé de rassurer les employés choqués que la recherche d’un nouveau PDG est en cours. Quelques heures plus tard, Greg Brockman, cofondateur et président d’OpenAI, a publié une déclaration sur X, disant qu’après avoir appris les nouvelles d’aujourd’hui, il avait envoyé un message à l’équipe d’OpenAI: « suite aux nouvelles d’aujourd’hui, je démissionne ». Brockman, une figure technique clé impliquée dans de nombreux succès de l’entreprise, a été soulagé de son poste au conseil d’OpenAI vendredi, mais l’entreprise a initialement annoncé qu’il allait rester. Plus tôt dans la journée, OpenAI a publié un article intitulé « OpenAI annonce un changement de leadership » où il a annoncé que Atlman « n’était pas toujours franc dans ses communications avec le conseil, entravant ainsi sa capacité à exercer ses responsabilités ». Dans un message de réponse sur X, Altman a écrit: « J’ai adoré mon séjour chez OpenAI », et a fait allusion à des plans futurs sans en révéler les détails. Les nouvelles de sa licenciement ont provoqué des vagues de choc dans la communauté du tech vendredi, suscitant des rumeurs sur les médias sociaux sur les raisons potentielles de la démission d’Altman, aucune n’ayant encore été vérifiée. Altman a récemment prononcé le discours d’ouverture de sa première conférence Dev Day et a participé à un panel au sommet APEC des PDG jeudi. Selon les témoignages de personnes qui le connaissent, Altman semblait parfaitement normal, sa licenciement étant donc peut-être une surprise. Le scientifique en chef d’OpenAI, Ilya Sutskever, aurait déclaré aux employés que le changement interne les rapprochera. Dans une note adressée aux employés plus tôt dans la journée, Sutskever aurait écrit: « Le changement peut être effrayant », selon The Information, tout en assurant que l’entreprise dispose d’une « équipe incroyable » et que les progrès de la recherche sont « étonnants ».