Alors que le secteur des technologies a souffert globalement d’un déficit de compétences ces dernières années, le paysage britannique en particulier est caractérisé par des postes vacants, un turnover élevé et une productivité moyenne. Selon l’Office for National Statistics, en 2021, le Royaume-Uni a généré 46,92 livres par heure travaillée, contre 58,88 livres par heure travaillée aux États-Unis. En 2022, la production au Royaume-Uni est restée stable. Le brain drain est également un problème sérieux, car les travailleurs qui se sentent sous-utilisés quittent leurs entreprises pour de meilleurs emplois. Selon le rapport sur la maturité numérique de DocuSign pour 2023, le travailleur moyen passe 11 heures par semaine à effectuer des tâches manuelles et répétitives, et 26 % de ceux qui envisagent de démissionner ont cité la frustration liée aux processus de travail hérités qu’ils sont toujours tenus de suivre. Dans cet épisode, Jane et Rory sont rejoints par Ronan Copeland, vice-président principal et directeur général de DocuSign EMEA, pour explorer plus en profondeur les problèmes de productivité et proposer des solutions.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
