Alors que le secteur des technologies a souffert à l’échelle mondiale d’un déficit de compétences ces dernières années, le paysage britannique en particulier est caractérisé par des postes vacants, un turn-over et une productivité moyenne. L’Office for National Statistics a constaté qu’en 2021, le Royaume-Uni avait généré 46,92 livres par heure travaillée, contre 58,88 livres par heure travaillée aux États-Unis. Au cours de l’année 2022, la production au Royaume-Uni est restée plate. Le brain drain est également un problème grave, car les travailleurs qui se sentent sous-utilisés quittent leurs entreprises pour de meilleures perspectives. Selon le rapport sur la maturité numérique 2023 de DocuSign, le travailleur moyen passe 11 heures par semaine à effectuer des tâches manuelles et répétitives, et 26 % de ceux qui envisagent de quitter ont cité leur frustration face aux processus de travail obsolètes qu’ils sont toujours tenus de suivre. Dans cet épisode, Jane et Rory sont rejoints par Ronan Copeland, responsable du groupe VP et directeur général EMEA chez DocuSign, pour explorer plus en profondeur les problèmes de productivité et proposer des solutions.
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