Tandis que le secteur des technologies a souffert d’un déficit de compétences sur la scène mondiale ces dernières années, le paysage britannique en particulier est caractérisé par des emplois vacants, un turnover élevé et une productivité moyenne. Selon l’Office for National Statistics, en 2021, le Royaume-Uni a généré 46,92 livres par heure travaillée, contre 58,88 livres par heure travaillée aux États-Unis. En 2022, la production au Royaume-Uni est restée plate. Le brain drain est également un problème sérieux, car les travailleurs qui se sentent sous-utilisés quittent leurs entreprises pour de meilleures opportunités. Selon le rapport sur la maturité numérique de DocuSign de 2023, le travailleur moyen passe 11 heures par semaine sur des tâches manuelles et répétitives, et 26 % de ceux qui envisagent de démissionner ont cité leur frustration face aux processus de travail hérités qu’ils doivent toujours suivre. Dans cet épisode, Jane et Rory sont rejoints par Ronan Copeland, vice-président principal et directeur général d’EMEA chez DocuSign, pour explorer plus en profondeur les problèmes de productivité et proposer des solutions.
La fin de Burning Man est également son avenir.
Un ouragan frappant le désert n’était pas sur la carte de bingo de Burner de quiconque pour 2023. Burning Man,