Pour beaucoup, août a été entièrement consacré aux vacances – en prenant du recul par rapport à votre bureau et en activant le message d’absence automatique de votre email. Mais d’autres ont passé le mois dernier à se concentrer sur la façon de s’assurer que les travailleurs travaillent plus longtemps et se rendent physiquement sur le lieu de travail de 9 à 5. Eric Schmidt, ancien PDG de Google, s’est attiré des ennuis pour avoir affirmé que les entreprises devraient abandonner les horaires de travail à distance si elles veulent réussir. Schmidt a même suggéré que son ancienne entreprise accusait un retard dans la course à l’IA générative en raison de son accent mis sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Également ce mois-ci, les entreprises en compétition dans cette course même surveillaient de près le projet de loi californien sur l’IA, qui vise à améliorer la sécurité des modèles d’IA disponibles publiquement. Comment ces entreprises pourraient-elles s’en sortir à la suite de ces nouvelles lois ? Dans cet épisode, Jane et Rory accueillent à nouveau Ross Kelly, rédacteur en chef des actualités et analyses d’ITPro, pour explorer les développements du mois dernier. « Les commentaires de Schmidt ont provoqué une agitation, mais ce n’était pas la seule chose à l’origine de cette agitation. Il y avait des commentaires sur la propriété intellectuelle, par exemple, qui ont posé problème à beaucoup de gens, concernant les startups réussies, si elles ont potentiellement emprunté un peu d’inspiration ou un peu de propriété intellectuelle, elles peuvent essentiellement se soucier des poursuites judiciaires plus tard. Je pense que cela donne un aperçu, encore une fois, de l’état d’esprit, de la mentalité de ce qui pourrait être une division générationnelle dans la Silicon Valley et le secteur de la technologie. »
‘Entretien avec le Luddite’
Kelly : Mis à part l’incendie criminel et beaucoup de vandalisme, qu’ont accompli les Luddites à long terme ? Sale
