Qualcomm aurait pu connaître une période relativement difficile en 2023 compte tenu de la poursuite du déclin des expéditions de puces pour smartphones dans l’industrie, mais ce n’est pas le cas pour ses dirigeants, du moins en termes de rémunération. Le fabricant de puce mobile a enregistré une baisse de revenus de 19 % d’une année sur l’autre, à 35,82 milliards de dollars, pour les 12 mois se terminant le 24 septembre 2023, et son bénéfice net a chuté de 33 %, à 7,232 milliards de dollars. Pourtant, selon l’avis de l’assemblée générale annuelle des actionnaires et le document de procuration de 2024, publiés hier, la plupart des hauts dirigeants de Qualcomm ont tous reçu des packages de rémunération plus importants que l’année précédente. Le salaire de base du PDG Cristiano Amon a augmenté de 17 %, à 1,35 million de dollars, pour « refléter sa forte performance et son leadership, ainsi que pour rester compétitif sur le marché. Il s’agit de la première augmentation de salaire de M. Amon depuis qu’il est devenu PDG et elle a été déterminée après avoir pris en compte les résultats financiers records de l’entreprise au cours de l’exercice 2022, sous sa direction. » Amon a obtenu le poste de PDG en 2021.
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