Les géants de la technologie élaborent un plan pour les pertes d’emplois liées à l’IA : Recycler 95 millions de personnes en 10 ans.

Voici la traduction en français du texte que vous avez fourni : « Certaines des plus grandes entreprises technologiques du monde – y compris celles fortement investies dans l’intelligence artificielle – se sont regroupées au sein d’un consortium pour traiter de l’impact des emplois perdus à cause de l’IA. De plus : l’IA aura un grand impact sur les emplois cette année. Voici pourquoi cela pourrait être une bonne nouvelle : Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft et SAP, ainsi que six conseillers, ont formé le Consortium de la main-d’œuvre en technologies de l’information et de la communication (TIC) habilitée par l’IA pour aider ceux qui ont perdu ou perdront leur emploi à cause de l’IA à acquérir de nouvelles compétences ou à se reconvertir pour réintégrer la workforce. Le consortium aidera les travailleurs impactés à trouver des programmes de formation et à mettre en relation les entreprises avec des sociétés à la recherche de leurs compétences. ‘La mission de notre tout nouveau Consortium de la main-d’œuvre habilitée par l’IA est de fournir aux organisations des connaissances sur l’impact de l’IA sur la main-d’œuvre et d’équiper les travailleurs de compétences pertinentes’, a déclaré Francine Katsoudas, vice-présidente exécutive de Cisco et chef des ressources humaines, de la politique et de la mission, dans un communiqué. Il n’est un secret pour personne que les travailleurs du monde entier sont impactés par l’adoption de l’IA. Plusieurs entreprises, dont UPS et IBM, ont déjà reconnu qu’elles licenciaient ou gelaient les recrutements en raison de l’IA. Au total, les entreprises américaines ont supprimé plus de 4 600 emplois alors qu’elles recherchent de nouveaux employés prêts à l’IA ou remplacent des postes par des technologies basées sur l’IA, selon une étude plus tôt cette année des entreprises de reclassement Challenger, Gray & Christmas. »