« Levez la main si vous voulez volontairement prendre un congé, dit IBM à ses employés »

IBM exclusif demande au personnel qui souhaite prendre un congé volontaire de déposer leur candidature alors qu’elle entreprend un nouveau cycle de suppressions d’emplois mondiales, bien que les rôles en Europe et au sein de quelques départements soient censés supporter le poids principal. L’Action des Ressources, comme Big Blue aime euphémistiquement se référer aux licenciements, ne devrait pas être une énorme surprise pour quiconque s’intéresse de près à IBM, car elle avait été signalée le mois dernier lors d’un appel sur les résultats du quatrième trimestre. Des initiés nous ont dit que ce dernier processus n’est pas considéré comme financier mais « transformatif », bien qu’IBM ait été assez clair en janvier lorsque le directeur financier James Kavanaugh a évoqué la réalisation d’économies de 3 milliards de dollars par an d’ici fin 2024. Ce montant est un tiers plus élevé que l’ambition initiale. The Reg comprend que 80 % de l’objectif de réduction vise les Opérations et le Support de l’Entreprise (EO&S) et les missions Q2C, la Finance et les Opérations (y compris les Achats, le DSI, les RH, le Marketing & les Communications et l’Immobilier Mondial). Le Conseil des Travaux Européens, nous a dit un IBMiste, a informé le personnel qu’environ 50 % de l’objectif de réduction d’IBM affectera les effectifs à travers le continent européen.