L’IA et les wearables font peur au bien-être des travailleurs.

Une enquête sur les travailleurs britanniques suggère que la qualité de vie diminue à mesure que l’exposition à de nouvelles technologies telles que les dispositifs portables, la robotique et l’IA augmente sur le lieu de travail. L’étude, publiée par l’Institut pour l’Avenir du Travail (IFOW), a interrogé des milliers de travailleurs pour parvenir à sa conclusion, qu’elle a déclarée avoir des implications significatives pour les politiques, la réglementation et les employeurs. Toutes les technologies ne sont cependant pas nécessairement liées négativement au bien-être. « Les résultats ont montré que les technologies numériques de l’information et de la communication étaient corrélées à une amélioration de la qualité de vie, alors que les technologies plus récentes et avancées étaient corrélées à une diminution du bien-être, » indique l’étude. Ces corrélations se maintenaient dans diverses catégories démographiques et fonctions et « après avoir tenu compte des facteurs les plus influents, » note l’étude. En d’autres termes, donnez aux travailleurs accès aux ordinateurs, aux outils de messagerie et à d’autres technologies connectées qui leur donnent la possibilité de travailler avec plus de liberté et de flexibilité, et ils sont heureux. Forcez-les à porter des dispositifs intelligents ou à intégrer l’IA dans leurs emplois et le contraire se produit.