Le gouvernement britannique croit que sa proposition de « droit à la déconnexion » apportera des avantages économiques et de productivité cruciaux au pays, tout en améliorant le bien-être des travailleurs. Les nouvelles règles donneraient essentiellement aux travailleurs le droit légal d’ignorer les messages de leur patron envoyés en dehors des heures de travail normales. Le Parti travailliste du Premier ministre Keir Starmer a proposé cette mesure avant de remporter les élections générales de juillet, et un porte-parole de Downing Street a suggéré cette semaine que le gouvernement va de l’avant avec ces plans, mettant en avant les inquiétudes concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. « Il s’agit de garantir que les gens aient du temps pour se reposer », a déclaré le porte-parole adjoint du Premier ministre. « Les bons employeurs comprennent que pour que les travailleurs restent motivés et productifs, ils doivent pouvoir déconnecter, et une culture du présentéisme peut être néfaste pour la productivité. »
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‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
