Microsoft collabore avec les syndicats pour façonner et réguler l’IA.

Le géant des logiciels Microsoft s’associe au plus grand groupement d’unions américain, représentant 60 unions et plus de 12 millions de travailleurs, pour explorer les répercussions de l’intelligence artificielle (IA) sur le travail et aider à façonner les politiques visant à soutenir les travailleurs à mesure que cette technologie menace de perturber leurs emplois. Cette collaboration permettra à Microsoft de travailler avec la Fédération américaine du travail et le Congrès international des organisations industrielles (AFL-CIO) pour sensibiliser les membres du monde du travail aux tendances en matière d’IA et recueillir leurs commentaires sur le développement de cette technologie. Ils participeront également à la façonnement de nouvelles politiques relatives à la main-d’œuvre en fonction du changement des rôles et du marché du travail au fil du temps. Les partisans de l’IA estiment que cette technologie permettra d’automatiser de plus en plus les tâches, rendant ainsi les travailleurs plus productifs et ouvrant la voie à de nouveaux types d’emplois. Mais de nombreux travailleurs craignent que les machines ne les remplacent complètement. Liz Shuler, présidente de l’AFL-CIO, a déclaré que cette association avec Microsoft – apparemment la première de son genre conclue entre une organisation syndicale et une entreprise de technologie – permettra aux travailleurs de s’exprimer lors des discussions sur le déploiement et la réglementation de l’IA. « Cette association reflète la reconnaissance du rôle crucial que les travailleurs jouent dans le développement, le déploiement et la réglementation de l’IA et des technologies connexes », a déclaré Shuler dans une déclaration.