John Strosahl est devenu PDG de Jamf en septembre. Ce n’est pas un nouveau visage et il était l’un des premiers employés que Dean Hager, PDG sortant (maintenant ancien), a embauché il y a huit ans. Ensemble, ils ont géré la transition de l’entreprise en un intégrateur de solutions Apple leader dans les secteurs des entreprises, de la médecine et de l’éducation. J’ai rattrapé les deux hommes pour parler de la place croissante d’Apple dans l’entreprise et des plans de Strosahl pour l’avenir de Jamf. Les administrateurs Mac aiment dire que Jamf a une culture d’entreprise unique, particulièrement visible lors des événements publics de l’entreprise. «C’est notre sauce secrète», a déclaré Strosahl. «De toutes les entreprises pour lesquelles j’ai travaillé, la culture Jamf est vraiment unique et reflète nos deux valeurs. Le désintéressement, penser aux autres, être utile et l’amélioration continue de soi. Ces valeurs nous ont vraiment permis d’arriver ici, et si j’ai une tâche pendant mon mandat, ce sera de maintenir cela. » Hager, qui restera au conseil d’administration, a ajouté: «Nous avons co-dirigé l’entreprise pendant les huit dernières années. Et nous (Jamf) avons la chance que John (Strosahl) ait un enfant assez jeune pour qu’il travaille pendant un certain temps. La société est entre de bonnes mains. »
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
