John Strosahl est devenu PDG de Jamf en septembre. Ce n’est pas un nouveau visage et il était l’un des premiers employés que le PDG entrant (maintenant ancien) Dean Hager a embauché il y a huit ans. Ensemble, ils ont géré la transition de l’entreprise en une intégrateur de solutions Apple leader dans les industries de l’entreprise, de la médecine et de l’éducation. J’ai rattrapé les deux hommes pour parler de la place croissante d’Apple dans l’entreprise et des plans de Strosahl pour l’avenir de Jamf. Les administrateurs Mac aiment dire que Jamf a une culture d’entreprise unique, particulièrement visible lors des événements publics de l’entreprise. «C’est notre sauce secrète», a déclaré Strosahl. «Parmi toutes les entreprises où j’ai travaillé, la culture de Jamf est vraiment unique et reflète nos deux valeurs. L’altruisme, penser aux autres, être serviable et l’amélioration continue de soi-même. Ces valeurs nous ont vraiment amenés ici, et si j’ai une tâche pendant mon mandat, ce sera de maintenir cela. » Hager, qui restera au conseil, a ajouté: «Nous avons co-dirigé l’entreprise pendant les huit dernières années. Et nous (Jamf) avons la chance que John (Strosahl) ait un enfant assez jeune pour qu’il travaille un moment. La société est en très bonnes mains. »
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