Q&R : Cadre de l’éducation en ligne d’Udemy sur les licenciements technologiques et les besoins en compétences

Avec les entreprises qui changent de cap en ce qui concerne les compétences qu’elles recherchent chez les nouveaux employés et les employés actuels, les fournisseurs d’éducation en ligne compilent rapidement des listes de cours sur l’intelligence artificielle générative (genAI) pour répondre à la demande. Alors qu’il y a toujours plus d’offres d’emploi technologiques que de travailleurs disponibles pour les pourvoir, les technologistes en recherche d’emploi doivent ajuster leurs connaissances industrielles pour être embauchés. En interne, les entreprises renforcent les compétences de leurs employés et les requalifient pour répondre à une vague de projets genAI, même si la plupart sont encore à l’étape du pilote. Sans surprise, la création, la formation et la sécurisation de l’IA générative deviennent des compétences essentielles à posséder. Les ingénieurs en IA et en apprentissage automatique, les assistants de recherche en IA, les scientifiques des données, les ingénieurs en IA rapides sont tous des postes clés pour le déploiement de la genAI. Au-delà de cela, les compétences liées à l’organisation, au nettoyage et à la classification des données pour s’assurer que les modèles d’IA sont prêts à apprendre continuent d’être un ensemble de compétences important en 2024. La plateforme d’emploi freelance Upwork a récemment publié une étude sur les revenus des travailleurs indépendants pour l’ensemble de l’année 2023 et a constaté que les compétences en genAI, en science des données et en analyse connaissent une croissance d’importance « sans précédent ». En plus des collèges et universités, des fournisseurs d’éducation en ligne tels que Coursera, edX et Udemy lancent de nouveaux programmes pour répondre aux besoins des employeurs.