Qualcomm vient de notifier le California Employment Development Department qu’il supprimera 1 258 postes dans l’État, selon Bloomberg. Cela représente environ 2,5% de l’ensemble des effectifs de l’entreprise, qui compte environ 50 000 personnes, mais les suppressions d’emplois ne concerneront que les travailleurs des bureaux de San Diego et Santa Clara, en Californie. Selon le rapport de Bloomberg, aucun poste n’est en sécurité: plus de 750 des employés concernés proviendraient selon toute vraisemblance de l’équipe d’ingénierie de la puce, y compris du personnel de niveau directeur. Les autres postes concernés seront répartis dans différents départements et incluront des employés internes en technologie et en comptabilité. La loi impose à la puce de notifier l’agence californienne des suppressions d’emplois imminentes. Mais comme beaucoup d’autres endroits n’ont pas la même règle, il est impossible de savoir si Qualcomm compte supprimer des postes dans d’autres bureaux, au sein et à l’extérieur des États-Unis. Il est intéressant de noter que ces suppressions d’emplois, bien que regrettables, ne sont pas une surprise: l’entreprise l’avait annoncé dans son rapport trimestriel sur les résultats (PDF) publié en août, qu’elle allait prendre «d’autres mesures de restructuration». À l’époque, le fabricant de puces avait admis qu’il s’attendait à ce que ces «mesures de restructuration» consistent «essentiellement en réductions d’effectifs». Il a déclaré que cela lui permettrait de poursuivre «les investissements dans les principales opportunités de croissance et de diversification» face à «l’incertitude persistante de l’environnement macro-économique et de la demande». Comme l’indique Bloomberg, Qualcomm tire toujours la plus grande partie de ses revenus des ventes de smartphones, et la performance du marché continue de se détériorer. En effet, les analystes ont déclaré que les livraisons mondiales de smartphones devraient être les pires de la décennie. Qualcomm pourrait voir son chiffre d’affaires diminuer d’environ 19% au cours de l’exercice en cours. La société commencera à supprimer du personnel au milieu de décembre et s’attend à ce que les changements de restructuration soient terminés au premier semestre de l’exercice 2024.
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