Malgré l’écart de salaire entre les secteurs public et privé, il semble que l’agence britannique de renseignement, de cyber et de sécurité soit déterminée à combler cet écart dans sa chasse aux talents. Des annonces d’emploi récentes du Quartier général des communications du gouvernement (GCHQ) proposent un poste de responsable en cybersécurité avec un salaire annuel annoncé de £41,935 ($54,408). De plus, ils espèrent recruter un expert senior en cybersécurité pour £50,937 ($66,085). Ce poste est situé au sein du Centre national de cybersécurité au cœur de la capitale britannique et inclut une allocation londonienne supplémentaire de £6,250 ($8,109) plus la possibilité de paiements supplémentaires pour des compétences particulières.
L’annonce décrit les postes comme étant des positions techniques et pratiques qui pourraient impliquer une gamme de tâches telles que le développement de logiciels, la configuration du système et les tests ou l’analyse de la sécurité des logiciels et du matériel. Le poste « Vous vous engagez avec des partenaires et des groupes d’utilisateurs externes pour obtenir des idées et collaborer à l’élaboration de solutions, » lit-on dans la description de l’emploi. Une panoplie de compétences, notamment la sécurité du matériel et des logiciels, les architectures de sécurité des systèmes et des dispositifs, la familiarité avec les plateformes informatiques grand public et les équipements de réseau, et une certaine compréhension de la cryptographie sont également requises.
Malgré la différence entre les salaires du secteur public et privé, l’investissement du GCHQ dans ses talents pourrait s’avérer judicieux sur le long terme. Son engagement à offrir des avantages compétitifs, notamment une allocation londonienne attractive, des paiements pour compétences, et l’opportunité de collaborer avec une variété de partenaires externes et de groupes d’utilisateurs, pourrait attirer des candidats recherchant non seulement des avantages monétaires, mais aussi une implication significative, la protection de la sécurité nationale, et un mélange unique de défis et de récompenses. Alors que certains pourraient voir l’écart salarial comme un frein, d’autres pourraient adopter une vision plus large, reconnaissant la valeur globale et les avantages de travailler avec le GCHQ et son prestigieux Centre national de cybersécurité.
