Les efforts pour convaincre les travailleurs à distance de retourner dans les bureaux corporatifs semblent avoir stagné, selon des données des gouvernements, des universités et des organisations du secteur privé. L’économiste de l’Université Stanford Nick Bloom a déclaré cette semaine que la campagne du « retour au bureau », soutenue par ceux qui ont des engagements immobiliers, des bailleurs de commerce et des villes privées de dépenses de main-d’œuvre pour annuler le pragmatisme poussé par la pandémie du travail à domicile, était morte. « Les niveaux de travail à domicile [TAD] diminuaient tout au long de 2020 à 2022, et l’occupation des bureaux augmentait », a écrit Bloom plus tôt cette semaine. « Cette tendance a pris fin en 2023, avec les deux maintenant en niveau plat. Retour au bureau est mort. » Selon lui, les données de l’enquête sur les ménages de l’US Census, de son projet de recherche sur le travail à domicile et de l’enquête sur les arrangements et les attitudes de travail, ainsi que celles de la société de services fonciers Kastle, montrent toutes la même tendance en niveau plat. De nombreux employeurs de grande taille semblent préférer autre chose. IBM, en juin 2020 – lorsque les mesures de santé COVID19 étaient encore courantes dans le monde entier – a décidé de partager son « playbook de retour au travail » afin de fournir aux employeurs un guide pour ramener les travailleurs à distance dans le giron.
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