Les efforts pour convaincre les travailleurs à distance de retourner dans les bureaux corporatifs semblent avoir stagné, selon des données des gouvernements, des universités et des organisations du secteur privé. L’économiste de l’Université Stanford Nick Bloom a même déclaré cette semaine la mort du « retour au bureau », une campagne soutenue par ceux qui ont des engagements immobiliers, des bailleurs de commerce et des villes privées de dépenses de main-d’œuvre pour annuler le pragmatisme lié à la pandémie du travail à domicile. «Les niveaux de travail à domicile ont continué de diminuer tout au long de 2020 à 2022, et l’occupation des bureaux augmentait», a écrit Bloom plus tôt cette semaine. «Cette tendance a pris fin en 2023, avec les deux maintenant à plat. Retour au bureau est mort. » Les données de l’Enquête auprès des ménages de l’US Census, du Projet de recherche sur le travail à domicile de Bloom et de l’Enquête sur les arrangements et les attitudes de travail, ainsi que celles de la société de services immobiliers commerciale Kastle, ont-elles estimé, montrent toutes la même tendance à la stagnation. De nombreuses grandes entreprises semblent préférer le contraire. IBM en juin 2020 – lorsque les mesures de santé COVID19 étaient encore courantes dans le monde – a décidé de partager son « Playbook de retour au lieu de travail » afin de fournir aux employeurs un plan permettant de ramener les travailleurs à domicile dans le giron.
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