Revue d’août : Qui a peur du travail à distance ?

Pour beaucoup, août a été entièrement consacré aux vacances – s’éloigner de son bureau, activer son message d’absence automatique. Mais d’autres ont passé le mois dernier à se concentrer sur la manière d’assurer que les travailleurs travaillent davantage d’heures et se présentent physiquement pour effectuer leur travail de 9h à 17h sur le site de l’entreprise. Eric Schmidt, ancien PDG de Google, s’est attiré des ennuis pour avoir affirmé que les entreprises devraient abandonner les horaires de travail à distance si elles veulent réussir. Schmidt a même suggéré que son ancienne entreprise était à la traîne dans la course à l’IA générale en raison de son accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ce mois-ci également, les entreprises qui participent à cette course étroite ont suivi de près l’adoption possible du projet de loi californien sur l’IA, qui vise à améliorer la sécurité des modèles d’IA publiquement disponibles. Comment ces entreprises pourraient-elles s’en sortir à la suite des nouvelles lois ? Dans cet épisode, Jane et Rory accueillent à nouveau Ross Kelly, rédacteur en chef des actualités et des analyses d’ITPro, pour explorer les développements du mois dernier. « Les commentaires de Schmidt ont provoqué un tollé, mais ce n’était pas la seule chose qui a causé de l’agitation. Il y a eu des commentaires sur la PI, par exemple, qui ont été vivement critiqués par de nombreuses personnes, concernant les startups réussies, si elles ont éventuellement puisé un peu d’inspiration ou un peu de propriété intellectuelle, elles peuvent essentiellement se préoccuper des poursuites en justice plus tard. Je pense que cela donne un aperçu, encore une fois, de l’état d’esprit, de la mentalité de ce peut-être fossé générationnel dans la Silicon Valley et le secteur technologique. »