Une enquête menée auprès de près de 700 CISO aux États-Unis et au Canada a révélé que leur salaire a augmenté au cours de la dernière année pour atteindre en moyenne 565 000 dollars et un salaire médian de 403 000 dollars, les 10 % les mieux rémunérés touchant plus d’1 million de dollars. (Cela équivaut respectivement à environ 426 000 £, 304 000 £ et 754 000 £.) Les données ont montré que le moyen le plus efficace d’augmenter sa rémunération était de changer d’emploi, ou du moins de menacer de le faire, et d’obtenir une contre-offre de son employeur d’origine. Ces deux actions entraînent en moyenne une hausse de la rémunération de 31 %. En revanche, simplement accomplir son travail et obtenir une augmentation annuelle ne ferait augmenter la rémunération moyenne que de 6,3 %, selon les données de l’étude de recherche IANS et du cabinet de recrutement Artico. Cependant, actuellement, moins de CISO envisagent cette approche. Cette cinquième enquête annuelle a révélé que le taux de rotation du personnel a presque été divisé par deux depuis les années effervescentes des années 2022, où 21 % des personnes interrogées avaient changé d’emploi au cours des 12 derniers mois. « Nous pensons qu’il s’agit en grande partie d’une situation macroéconomique », a déclaré Nick Kakolowski, directeur de la recherche senior chez IANS Research, au journal The Register.
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