Le secteur technologique a encore un long chemin à parcourir en matière d’égalité des sexes. Alors que des progrès ont été réalisés au fil des ans, les femmes dans le secteur technologique se heurtent à des obstacles tels que la discrimination et des processus de recrutement dépassés. Tout cela contribue à pousser les femmes hors du secteur technologique et à perpétuer des préjugés sectoriels profondément enracinés. Les fondatrices se heurtent une fois de plus à ces mêmes défis, ce qui prive l’industrie de firmes innovantes et freine le progrès. Pour un secteur plus diversifié, il est nécessaire de progresser davantage dans les initiatives visant à soutenir la prochaine génération de femmes dans la technologie. Dans cet épisode, Jane et Rory s’entretiennent avec Laura Hutton, co-fondatrice et directrice de la clientèle chez Quantexa, pour discuter des femmes dans la technologie et du rôle que les dirigeants peuvent jouer pour améliorer l’égalité dans tout le secteur. « Ce n’est pas, vous savez, les femmes se battant seules pour l’équité et l’égalité totale. Nous ne réussirons que lorsque nous aurons autant d’alliés que de personnes directement concernées. Et en fin de compte, cela concerne directement tous les genres, toutes les nationalités, toutes les races dans le monde du travail. » « Nous devons identifier tôt ces entrepreneures, ces start-ups dirigées par des femmes et leur apporter le soutien nécessaire pour qu’elles sachent comment aborder ce monde de la bonne manière. Et en fait, si elles font des présentations à des personnes différentes d’elles-mêmes, comment peuvent-elles les convaincre de les soutenir financièrement ? »
« Opération de surveillance massive à l’intérieur de la Chine »
La femme se souvient de la première fois qu’elle a eu un smartphone. C’était en 2011, alors qu’elle vivait à
