Spotify supprime des emplois pour la troisième fois cette année. Dans un choc pré-vacances, Spotify licencie 1 500 travailleurs, soit 17 % de ses effectifs, a annoncé lundi le PDG Daniel Ek dans un communiqué de presse. Les coupes sont faites en raison de ce que Ek a appelé «les défis à venir» et il a choisi de les effectuer immédiatement au lieu de faire de plus petites réductions au fil du temps. Les employés concernés seront informés plus tard dans la journée, a-t-il ajouté. «Je réalise que pour beaucoup, une réduction de cette ampleur paraîtra surprenante compte tenu du rapport sur les résultats récents et de notre performance», a écrit Ek. Nous avons débattu de faire de plus petites réductions tout au long de 2024 et 2025. Pourtant, compte tenu de l’écart entre notre état financier cible et nos coûts opérationnels actuels, j’ai décidé qu’une action importante pour réduire nos coûts était la meilleure option pour atteindre nos objectifs. Alors que je suis convaincu que c’est l’action appropriée pour notre entreprise, je comprends également qu’elle sera extrêmement douloureuse pour notre équipe. »Ek a ensuite noté que la société s’était considérablement étendue en 2020 et 2021 en raison du coût plus faible du capital. «Ces investissements ont généralement fonctionné, contribuant à l’augmentation de la production de Spotify et à la forte croissance de la plateforme ces dernières années», a-t-il déclaré. Et malgré les réductions effectuées l’année dernière – l’entreprise a licencié 6 % de ses effectifs au début de 2023 et 2 % de plus en mai – «notre structure de coûts pour atteindre l’objectif est toujours trop grande», a déclaré Ek. Après ces deux rounds de suppressions d’emplois, Spotify comptait environ 9 000 employés, ce qui signifie que 1 500 employés perdront leur emploi (4 300 d’entre eux travaillaient aux États-Unis en 2022). Pour atténuer le choc, Ek a déclaré que Spotify paiera en moyenne cinq mois de licenciement, couvrira les frais de santé pendant cette période et fournira un soutien en matière d’immigration/carrière. Ek a déclaré que pour la prochaine phase de l’entreprise, «être mince n’est pas seulement une option mais une nécessité». Le mois dernier, Spotify a annoncé un nouveau modèle de redevances, qui est censé donner aux «artistes travaillants» une plus grande part, tout en réduisant les flux frauduleux.
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