Par Wes Davis, éditeur du week-end couvrant les dernières nouveautés en matière de technologie et de divertissement. Il écrit des actualités, des critiques et d’autres contenus en tant que journaliste technologique depuis 2020. Le forum d’aide à la programmation Stack Overflow licencie 28% de son personnel alors qu’il lutte pour devenir rentable. Le PDG Prashanth Chandrasekar a annoncé aujourd’hui que la société «réduit considérablement la taille de son organisation de marché», ainsi que «les équipes de soutien» et d’autres groupes. Après que l’équipe ait doublé son effectif l’année dernière, Chandrasekar a déclaré à Nilay Patel, de The Verge, lors d’une entrevue que environ 45% de ces embauches étaient pour son équipe de vente sur le marché, qui était «évidemment la plus grande équipe». Nous avons contacté Stack Overflow pour savoir quelles autres équipes ont été touchées. Les rumeurs de licenciements interviennent un an après que la société ait fait une importante campagne d’embauche, doublant ainsi sa taille pour dépasser les 500 personnes. Stack Overflow n’a pas précisé les raisons du licenciement, mais sa campagne d’embauche a débuté au début de la poussée de l’intelligence artificielle générative qui a rempli les chatbots dans tous les coins de l’industrie des technologies, y compris la programmation. Cela présente des défis clairs pour un forum d’aide à la programmation personnel, alors que les développeurs se sentent à l’aise avec l’aide à la programmation AI et les outils qui le font sont intégrés aux produits qu’ils utilisent. Les réponses générées par AI ont également posé des problèmes à la société au cours de la dernière année. La société a interdit temporairement aux utilisateurs de générer des réponses avec l’aide d’un chatbot AI en décembre de l’année dernière, mais son prétendu manque de mise en œuvre a conduit à une grève de plusieurs mois parmi les modérateurs qui a été résolue en août; l’interdiction est toujours en vigueur aujourd’hui. Stack Overflow a également annoncé qu’elle commencerait à facturer aux entreprises AI pour s’entraîner sur son site.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du