Twitter a été condamné à verser 550 000 € (607 000 $) de compensation pour licenciement abusif à un ancien cadre supérieur en Irlande, un montant record attribué dans le pays pour un tel cas. La Commission des relations de travail (WRC) de l’Irlande a statué sur l’incident impliquant l’ancien cadre supérieur après que le site de médias sociaux a mis fin à son emploi, soutenant qu’il avait démissionné de fait en refusant d’accepter de nouvelles conditions. Cela remonte à novembre 2022, peu de temps après que le milliardaire Musk eut finalisé son acquisition de Twitter, qu’il a depuis rebaptisé X dans une brillante stratégie marketing. En tant que PDG à l’époque, il a lancé un ultimatum à tout le personnel selon lequel ils devaient adhérer à sa vision « dure » pour la plateforme de médias sociaux. S’ils ne signaient pas, ils étaient mis à la porte, a laissé entendre le communiqué de Musk. Musk a écrit : « Si vous êtes sûr de vouloir faire partie du nouveau Twitter, veuillez cliquer sur oui sur le lien ci-dessous. » Il aurait ajouté que le personnel non signataire recevrait une indemnité de licenciement de trois mois. Selon The Irish Times, Twitter a estimé que l’ancien employé – qu’il identifie comme Gary Rooney – avait démissionné lorsqu’il n’a pas coché la case. En déposant la plainte, Rooney a affirmé qu’on lui demandait d’accepter de nouveaux salaires et conditions non spécifiés, dans un délai d’un jour.
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