Un bouleversement chez OpenAI soulève des inquiétudes quant à l’avenir de la genAI et à son évolution rapide.

Le fallout du licenciement du cofondateur d’OpenAI a continué cette semaine, soulevant des inquiétudes selon lesquelles l’avenir incertain de l’entreprise pourrait avoir un plus large impact sur l’avenir de la technologie de génération AI (genAI). Des centaines de employés d’OpenAI – pratiquement l’ensemble du personnel de l’entreprise – ont signé une lettre lundi menaçant de démissionner et de travailler pour Microsoft à moins que tous les membres du conseil d’administration d’OpenAI ne démissionnent et ne réintègrent pas le cofondateur Sam Altman en tant que PDG, selon un mémo circulant sur les médias sociaux. « Vos actions ont rendu évident que vous êtes incapables de superviser OpenAI », ont écrit les employés. « Nous ne pouvons pas travailler pour ou avec des gens qui manquent de compétence, de jugement et de soin pour notre mission et nos employés. Microsoft nous a assuré qu’il y avait des postes pour tous les employés d’OpenAI. » Ces emplois seraient avec le nouveau laboratoire avancé AI de Microsoft maintenant dirigé par Altman et Greg Brockman, ancien président et membre du conseil d’administration d’OpenAI qui a démissionné suite au licenciement d’Altman. Si OpenAI devait imploser en raison du bouleversement interne, qui n’a toujours pas été entièrement expliqué, les experts du secteur ont déclaré que cela n’affecterait pas considérablement le développement de l’IA. « Le chat est sorti du sac, les gens savent ce que ces modèles peuvent faire et les recettes pour y parvenir », a déclaré Braden Hancock, responsable de la technologie et cofondateur de Snorkel AI, une startup qui aide les entreprises à développer des modèles de langage de grande taille (LLMs) pour une utilisation spécifique au domaine.