Un juge fédéral au Texas a bloqué hier la tentative de la Federal Trade Commission d’interdire les accords de non-concurrence qui rendent difficile pour les travailleurs de changer d’emploi ou de créer de nouvelles entreprises. La juge Ada Brown du district nord du Texas a accordé une motion de jugement sommaire demandée par un cabinet de services fiscaux et des groupes commerciaux tels que la Chambre de commerce des États-Unis. « Le tribunal annule la Règle de Non-Concurrence. Par conséquent, la Règle ne sera pas appliquée ou prendra effet à partir de sa date effective du 4 septembre 2024 ou par la suite », a déclaré la décision. Le juge a écrit dans une décision antérieure que la FTC manque d’autorité pour émettre une règle interdisant les accords de non-concurrence et a accordé une injonction préliminaire. Mais cette décision antérieure n’a reporté que la date d’entrée en vigueur de la règle pour les plaignants, alors que l’ordonnance d’hier bloque entièrement la règle de la FTC. La décision d’hier est « un jugement final et susceptible d’appel », a déclaré le tribunal. Au Texas, les appels sont portés devant la Cour d’appel des États-Unis pour le 5e circuit. La FTC est susceptible d’avoir plus de chance dans des circuits moins conservateurs. En juillet, un juge fédéral en Pennsylvanie a confirmé l’interdiction de non-concurrence de l’agence dans une décision refusant une motion pour une injonction préliminaire. « Le pouvoir de réglementation substantiel de la FTC a été confirmé par les tribunaux d’appel interprétant la Loi de la FTC, ainsi que par le Congrès lorsqu’il a adopté les amendements de 1975 et 1980 à la Loi », a écrit le juge en Pennsylvanie.
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