La Silicon Valley adopte une nouvelle ère de masculinité. Ses leaders sont puissants, virils et musclés. Ils pratiquent le jiu-jitsu brésilien et veulent se battre les uns contre les autres dans une cage. Ils peuvent faire 200 pompes tout en portant un gilet lesté de 20 livres. Ils peuvent dépenser 44 milliards de dollars pour un site web comme une sorte de blague élaborée. Ils peuvent faire tout cela parce que si ces dirigeants technologiques sont une chose par-dessus tout, c’est qu’ils sont des hommes.
Ce regain de domination masculine a atteint son paroxysme en 2023. Les leaders plus doux et plus réfléchis des décennies précédentes de la Silicon Valley ont disparu. Finie la présence délicate et ascétique de Jack Dorsey et le leadership laisser-faire de Sheryl Sandberg. Les patronnes ne sont plus là. En leur absence, les hommes les plus riches et les plus puissants de la tech dirigent la Silicon Valley vers un avenir plus viril, dans lequel la force peut être mesurée par les muscles, les femmes sont absentes de la salle de réunion et la cruauté est une vertu.
« Toute la Silicon Valley me rappelle le premier film Top Gun : l’abondance de testostérone, comme dans les années 1970, 1980, à nouveau », a déclaré Manu Cornet, un dessinateur et ingénieur logiciel qui a travaillé autrefois chez Twitter, maintenant chez X. « Ce n’est même pas sarcastique ou au second degré. » « C’est un mouvement très musclé », a déclaré Glenn Kelman, PDG de Redfin. « Les gens que je connais pensent à la testostérone et mangent 500 grammes de protéines par jour. Ils sont affamés, carnivores et totalement baraqué ».
Il y a seulement deux décennies, l’expression de la masculinité dans la Silicon Valley était en contradiction avec le statu quo. Les champions de la tech étaient des geeks et des nerds : des marginaux maigres en sweat à capuche armés d’une mentalité non conformiste – une mentalité qui s’est avérée indispensable pour la création de dizaines d’entreprises qui ont lancé l’ère numérique. Puis sont arrivées les années Obama, lorsque les entreprises technologiques ont été érigées en bastions progressistes de la diversité et de la culture d’entreprise tournée vers l’avenir. Sous l’influence de Sheryl Sandberg, la Silicon Valley a cédé des sièges au conseil d’administration et des postes de direction à de plus en plus de femmes.
