« Cette décision n’a pas été prise à la légère, et nous exprimons notre profonde gratitude à ceux qui sont touchés pour leur dévouement et leurs contributions », a déclaré Kelly Ekins, directrice des relations publiques d’Unity, dans une déclaration à The Verge. Ekins a ajouté que les licenciements seront répartis entre « toutes les équipes », et un porte-parole de la société a déclaré à Reuters que cette vague de licenciements sera complétée d’ici mars, avec d’autres changements internes à venir par la suite. Ces importantes réductions d’effectifs surviennent après plus de 1 300 licenciements déjà mis en œuvre dans l’entreprise en plusieurs vagues depuis juin 2022 (y compris les licenciements de novembre chez Weta Digital). Malgré cela, la déclaration d’Unity à la SEC indique que ces nouvelles coupes sont nécessaires « pour positionner [la société] sur une croissance à long terme et rentable ». Les récents états financiers de l’entreprise montrent pourquoi un tel changement radical est même envisagé. Malgré des revenus annuels de plusieurs milliards de dollars, Unity a du mal à montrer un bénéfice ces dernières années, signalant des pertes nettes de 859 millions de dollars pour les 12 mois se terminant en septembre 2023. Le cours de l’action d’Unity, qui a bondi de près de 4 % dans le sillage immédiat de la nouvelle des licenciements en fin de lundi, est revenu à son plus bas niveau depuis mi-décembre en ce mardi matin. Ce cours de l’action est actuellement en baisse d’environ 40 % par rapport à son introduction en bourse fin 2020 et de plus de 80 % par rapport à son pic fin 2021.
Équilibrer la Numérisation et la Sobriété Numérique dans la Formation Professionnelle : Solutions Actuelles et Besoins Émergents
La formation professionnelle tout au long de la vie (FTLV) connaît une transformation significative dans le contexte actuel de numérisation
