Les employés d’Amazon qui ne respectent pas les politiques de retour au bureau de l’entreprise risquent de manquer des promotions ou d’avoir des difficultés à progresser dans leur carrière, selon des rapports. Des messages publiés sur le site interne des employés d’Amazon et consultés par CNBC indiquent que les employés qui ne reviennent pas au bureau au moins trois jours par semaine seront désavantagés. «Les gestionnaires ont la responsabilité de gérer le processus de promotion, ce qui signifie qu’ils ont la responsabilité de soutenir votre progression par des conversations régulières et des affectations à l’étendue de vos compétences, et de remplir toutes les exigences requises pour une promotion», indique l’un des messages, selon le rapport. «Si votre rôle est censé travailler au bureau 3 jours ou plus par semaine et que vous ne respectez pas cette exigence, votre gestionnaire en sera avisé et l’approbation du vice-président sera requise.» Des avis internes similaires suggèrent que le personnel des ressources humaines surveillera activement le respect des exigences de travail.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
