Les grandes idées peuvent améliorer votre entreprise, mais des recherches suggèrent que trop de professionnels ne se sentent pas en confiance pour partager leurs idées. Cinq dirigeants d’entreprise expliquent comment débloquer la pensée créative. Neill Smith, responsable des infrastructures au Gouvernement écossais, affirme que la pensée créative provient d’une excellente culture interne. «Il y a souvent une perception selon laquelle plus on est haut placé, plus on est un leader – et ce n’est pas le cas», déclare-t-il. «Tout le monde est un leader. Vous donnez le pouvoir à tout le monde. Tout le monde peut être un leader.» De plus: l’avenir du travail est plus humain que vous ne le pensez, selon ces experts en affaires Smith affirme qu’il est crucial de faire la différence entre les attributs de chaque membre du personnel. «Tout le monde est unique», dit-il.
Équilibrer la Numérisation et la Sobriété Numérique dans la Formation Professionnelle : Solutions Actuelles et Besoins Émergents
La formation professionnelle tout au long de la vie (FTLV) connaît une transformation significative dans le contexte actuel de numérisation
