Le secteur de la cybersécurité au Royaume-Uni connaît des difficultés importantes en matière d’acquisition de talents. Une récente étude gouvernementale a révélé que 50 % des entreprises du Royaume-Uni ont un écart de talent en matière de cybersécurité de base et un déficit estimé de 11 200 personnes nécessaires pour répondre à la demande de main-d’œuvre en cybersécurité. Le rapport intitulé «Compétences en cybersécurité sur le marché du travail au Royaume-Uni en 2023» montre qu’il reste du travail à accomplir pour attirer de nouveaux talents dans le domaine de la cybersécurité. Mais cela prendra du temps. Chris Waynforth est le directeur général et vice-président de notre activité internationale. Chris est à la tête de l’expansion d’Expel en Europe, du Moyen-Orient et en Afrique, sur la base du succès initial auprès de clients de la région qui ont vu la lumière et souhaitent repenser la sécurité de la manière Expel. Chris a plus de 20 ans d’expérience en cybersécurité, aidant certains des plus grands établissements bancaires du monde à détecter et à prévenir les crimes informatiques, ainsi qu’à empêcher les Grinch Bots de voler des PS5 dans les boutiques en ligne. En tant que leader des ventes réussi, il a toujours mené l’expansion de l’entreprise avec l’aide de son équipe. Nos propres recherches intitulées «Le paysage de la cybersécurité au Royaume-Uni : défis et opportunités» montrent que la cybersécurité est l’un des plus grands défis auxquels font face aujourd’hui les entreprises du Royaume-Uni, soulignant le fait que de nombreuses organisations ont besoin d’une aide urgente maintenant.
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