La Silicon Valley embrasse une nouvelle ère de masculinité. Ses leaders sont puissants, virils et musclés. Ils pratiquent le jiu-jitsu brésilien et veulent se battre les uns contre les autres dans une cage. Ils peuvent faire 200 pompes en portant un gilet lesté de 20 livres. Ils peuvent dépenser 44 milliards de dollars pour un site web comme une sorte de blague élaborée. Ils peuvent faire tout ça parce que, avant tout, ces cadres technologiques sont des hommes. Ce regain de domination masculine a atteint son paroxysme en 2023. Les dirigeants plus doux et profonds des décennies précédentes de la Silicon Valley ont disparu. Partie, la présence délicate et ascétique de Jack Dorsey, et le leadership décontracté de Sheryl Sandberg. Partis, les boss féminins. En leur absence, les hommes les plus riches et les plus puissants de la technologie dirigent la Silicon Valley vers un avenir plus viril, où la force peut être mesurée en muscles, les femmes sont absentes de la salle de réunion et la ruthlessness est une vertu. « Toute la Silicon Valley me rappelle le premier film Top Gun : l’abondance de testostérone, comme dans les années 1970, 1980 à nouveau », a déclaré Manu Cornet, un dessinateur et ingénieur logiciel ayant travaillé auparavant chez Twitter, désormais chez X. « Ce n’est même pas sarcastique ou au second degré. » “C’est un mouvement très musclé », a déclaré Glenn Kelman, PDG de Redfin. « Les personnes que je connais pensent à la testostérone et mangent 500 grammes de protéines par jour. Ils sont voraces, carnivores et totalement baraqués. » Il y a à peine deux décennies, l’expression de la masculinité de la Silicon Valley était en contradiction avec le statu quo. Les champions de la technologie étaient des geeks et des nerds : des marginaux maigres en sweats à capuche armés d’une mentalité non-conformiste – une mentalité qui s’avérerait indispensable à la création de dizaines d’entreprises ayant lancé l’ère digitale. Puis vinrent les années Obama, où les entreprises technologiques étaient présentées comme des bastions progressistes de la diversité et d’une culture d’entreprise visionnaire. Sous l’influence de Sheryl Sandberg, la Silicon Valley a cédé des sièges au conseil d’administration et des postes de direction aux femmes de plus en plus nombreuses.
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